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为增强公司本部各部门管理水平,提高全员工作效率，通过竞聘的良性竞争促进激励，激发员工的工作积极性和创造性，促进公司全面发展，省房(集团)公司人力资源部于2016年4月14日在3楼7号会议室组织开展了集团本部一般管理人员岗级竞聘工作。
本次岗级竞聘工作分为资本运营类、项目成本管理类、营销运营类、策划设计类、行政党群类进行，参与竞聘的38名员工都提前精心准备、采取现场演讲的形式进行竞聘；由公司主要领导、各中心总监、各部门负责人、子公司主要领导及对口部门负责人组成的岗级竞聘领导小组也本着客观公正、严肃认真的态度对竞聘人员进行了综合评定。
通过本次岗级竞聘工作的开展，有效的激励了员工，提高了员工的工作积极性，增强了员工的主动工作意识，使整个集团营造出了一个积极向上的工作氛围。
（记者：董新龙 编辑：洪帆）