今天上午，公司本部及子公司37名青年员工齐聚发展大厦1453会议室召开青年员工座谈会，共同分享如何在工作岗位上实现个人价值以及对公司发展管理方面的意见建议。集团公司总经理助理、省房公司董事长王峥，党委副书记、副董事长、总经理刘明武出席会议。
王峥感叹，在座的青年员工是省房的未来与希望的代表，年轻人是社会和国家的未来，建投集团迈向世界500强指日可待，陈豪书记在2015年12月调研集团的时候要求我们打造云南省房地产龙头企业，引领云南省房地产业健康发展，对此，我们从资产结构、销售收入、策划设计、营销工作、成本管控、人才培养等方面入手制定了十三五的奋斗目标。他对青年人提出了两点希望，一是用心学习，除了公司为大家创造好的学习氛围与学习条件外，还要结合自身需求，自主学习，除了专业学习以外，还要学习社会心理，学做事学做人；二是要有勤奋吃苦耐劳的精神，你要怕吃苦，就吃一辈子的苦；你要不怕吃苦，就只吃半辈子的苦，年轻人只有兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,奋发图强,才能享受幸福生活。除此之外，王峥还十分关心青年人的个人问题，希望大家在把工作做好的同时兼顾好家庭。
刘明武利用ppt的方式，从“工作的意义”“目标的力量”“主人翁的意识”“思想的力量”“团队的力量”五个方面，结合自己的工作经验，引证据典，侃侃而谈，为大家上了一堂精彩有意义的思想课，他还为大家总结了公司团队建设的七个共识“为了共同的目标，寻找共同的方法，实现共同的利益，承担共同的责任，寻求共同的进步，分享共同的成果，促进共同的发展”。
“年轻人是公司未来发展的基石，年轻人怎能不时时刻刻心存上进心、责任心”
“我在项目上负责的是安全工作，这个岗位要求我要始终坚持原则，心有底线，要有敢于负责，主动负责的态度，切实履行起安全职责，将每一个安全隐患消灭在萌芽状态”
“工作两年来，我一直对自己提问，如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？”
“进入省房公司以来我一直在想我的省房梦是什么？今天我有了答案，是勇于奉献，敢于担当，为集团发展做出积极贡献，因为集团的兴衰关系到我们每一个人的切身利益以及我们的成长，关于每一位员工的价值体现，更关乎我们青年员工的生存”
“我认为公司应该积极储备土地资源，寻找好项目，提高产品品质”
……
这些都是青年员工结合岗位要求以及公司发展发出的感触与建议，平淡而又朴实，激情而不失真诚，表达了年轻人激情工作、不忘初心的执着态度，整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。
本次座谈会由公司党群工作部、人力资源部、团委联合举办，参加的青年代表大部分为85后。
（记者、编辑：杨旸）