今天上午，公司2017年度本部中层干部民主评议大会在1453会议室召开。集团公司总经理助理、省房公司党委副书记、董事长王峥，党委书记、副董事长刘国君，党委副书记、副董事长、总经理刘明武及在家班子成员，本部中层副职以上干部及子公司主要领导参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记杨晓波主持。
王峥表示，2017年公司各部门的工作完成较好，但是距离集团对我们的要求还有差距，对中层干部今后的工作他提出四点要求：一是加强个人表达能力的培养，工作汇报时说重点、说亮点。二是加强与集团对口部门的日常沟通交流。三是围绕2018年各项指标任务，找准自身定位，通过与大型房企合作、全员营销、拓宽销售渠道等方式，增加净资产，实现回款抢占优质资源，坚定不移减低资产负债率。四是加大培训力度，培养复合型、综合型人才。
刘国君认为，本次现场述职述责述廉的干部表现较好，对公司中层干部2018的工作，他提出四点要求：一是提振精气神，认真思考岗位工作，充分发挥公司的参谋助手作用。二是进一步强化基础管理工作，以“管理提升年”“品牌提升年”为契机，加强部门建设，在部门的人员配置上要实现一岗多责，完善岗位职能及职责。三是进一步加强党建工作，坚定不移落实党要管党、从严治党要求，始终坚持党的领导、加强党的建设，严格执行一岗双责。四是不断提高自身能力及素质，看清形势，树立发展信心，加强学习。
会上，杨晓波就本次考核的目的、意义、程序以及考核对象的情况进行了说明。本次考核对象共计39名，其中，中心总监、职能部门正职干部22名进行现场述职述责述廉，17名副职干部进行书面述职述廉。
（记者、编辑：杨旸）
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